学习部面试自我介绍

admin 2020-10-15 20:50:13 二年级数学题 9 0

面试时,我拒绝做自我介绍,有错吗?
近日,大面积企业复工后,迟到的“跳槽季”终于到来。随着求职和招聘市场的活跃,出现了更多的问题。读者亮亮告诉我,他在最近的跳槽面试中遇到了困惑。以下是一篇精彩的自我报告:

最近跳槽去企业面试的时候,为了方便提前打印简历。我的姓名、年龄、籍贯、研究生院和专业、求职意向、工作简历等信息都写得很清楚。但是每次公司让我过来面试,第一个问题总是让我自我介绍,然后我又听写了一遍简历上的信息。

我觉得这个问题完全没有意义,因为面试官在叫我来之前看了我的简历,面试的时候一边看简历一边和我聊。我已经知道基本信息了,,为啥非要让我重复一遍?我认为这纯粹耽误时间,还不如直奔主题,直接开始聊工作多好。

因为我上一份工作是家里安排的,之前也没有太多求职经验,但是从我个人最近的经历来看,感觉问了很多关于自我介绍的问题。前天我去面试,面试官让我自我介绍,我就直接来讲了一句:简历上都有,您可以先看一下,有什么疑问直接问我。

当时说这句话的时候态度很好,但是明显感觉对面的面试官愣了一下,但是没有坚持我的介绍,直接去参加了下面的面试环节。我觉得这样很好。

为什么已经有文字了,还需要用语言做一次自我介绍?
自我介绍,顾名思义,就是向别人介绍自己。我们在参与陌生人的任何社交活动时都会遇到这个环节,比如面试、聚会、相亲等。让别人快速、准确、清晰地了解自己的情况,是最简单、直接、有效的方法。

回到面试现场,为什么我们把个人信息和工作经历详细写在简历上,面试官还是坚持要我们在面试开始前做自我介绍?其实这当然有不可或缺的原因。

第一,破冰,缓解陌生场景下的紧张尴尬情绪,确保正常发挥

面试,虽然是一个双向选择的过程,但是在整个面试过程中,面试官大部分时间都是掌握着沟通的主动权,这必然会给应聘者带来很大的心理压力。所以,通过一开始的自我介绍,考生可以从自己熟悉的话题谈起,可以快速进入状态,缓解心理压力和焦虑,保证考生更好的发挥自己的水平。

第二,从你的言语和简历文字互相核对,检验简历信息的真实性和准确性

我们在准备求职写简历的时候,为了尽可能的吸引招聘人员的注意力或者获得面试机会,可能会美化简历的内容,甚至在某些地方做出不切实际的改动。

这些内容在你自我介绍和听写的时候可能反应不快,会暴露简历中的瑕疵。面试官可以据此判断你的简历是否有问题,增加面试的可靠性,避免招聘失败。

第三,考察你的沟通表达能力、逻辑思维是否清晰,能够抓住重点

自我介绍中的内容是否流畅流畅,个人发展前后的时间线和空间线是否能对齐,表达的内容是否清晰严谨,是否掌握了面试要求中的核心能力进行自我介绍?

这些都是面试官在自我介绍时会考察和注意的点,也是整个面试过程的重要组成部分。

自我介绍如此重要,我们怎么能够做的更好?
求职时,几乎所有面试都是从自我介绍开始的。可以说一个好的自我介绍直接决定了整个面试成败的50%。一个糟糕的自我介绍开头,可能会让面试官瞬间对你失去兴趣,然后面试只会草草结束,白回来。但是一次好的自我面试,可能会带回一场比赛,在后面的职业评价和工作经验调查中给自己加分。

第一,逻辑清晰,表达流畅,言谈大方

一个好的自我介绍,需要逻辑清晰,不能说的内容颠倒。按时间发展顺序由远及近介绍。个人如果现场发挥不好,要提前写好提纲,列出重点,知道自己想要什么,这样才能流畅的表达自己,不慌不忙的说话。

第二,重点突出,自我定位明确,快速让对方知道你的优势

按照时间发展顺序介绍完之后,别忘了突出自己的优秀工作经验,按照“背景、任务、行动、结果”的结构突出重点,说明自己的优势和定位,让对方迅速抓住你的核心优势,提升你的好感度。

第三,提前准备,模拟练习,提高胜算

最后,我会教一个小技巧,面试前的准备,除了写简历,还有一个重要的技巧就是提前练习,模拟面试。

那些一开口就能吸引别人的人,不是天生能说会道,会说话。我可以肯定地告诉你,他们中只有10%的人没有准备,有天赋,并且擅长即兴创作。而90%以上的人,经过精心准备,提前在镜子前反复练习,都能在面试中有不错的表现。

最后,无论如何,在面试过程中,不要拒绝面试官正常的提问和要求,尽量留下好的表现和印象,为你的面试结果争取更好的结果。

看完这篇文章,面试中的自我介绍,你学会了吗?

关于作者:香草紫苏,专栏作家,资深HR,爱写作,爱旅游。我喜欢无忧无虑的的生活,追求简单和完美。文章理性而不失火候,拿着笔写着心,一路走来,伴着爱。

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